| 四川省閬中市中國(guó)黃金5家店店務(wù)管理服務(wù) |
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2022年3月，天比高公司與四川省閬中市中國(guó)黃金5家店達(dá)成2022年度店鋪管理續(xù)簽合作。
四川省閬中市中國(guó)黃金的盧總在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)珠寶生意多年，有著極為豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，自2021年，盧總與天比高公司進(jìn)行合作，合作至今已將近1年的時(shí)間，在盧總的大力支持下，通過(guò)天比高老師的努力，店鋪得到明顯提升，門(mén)店一直處于領(lǐng)先狀態(tài)，團(tuán)隊(duì)在當(dāng)?shù)鼐哂泻軓?qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力�；谇捌诘暮献餍Ч衲�3月，盧總再次將5家門(mén)店交由天比高公司管理。 許老師于2022年4月對(duì)閬中中國(guó)黃金多店進(jìn)行第七周期管理服務(wù)。本周期工作內(nèi)容主要以考核管理人員，提升管理人員執(zhí)行力和結(jié)果呈現(xiàn)。通過(guò)本期管理人員對(duì)于自己的角色定位有了更深的認(rèn)識(shí)，明白每個(gè)崗位上所承擔(dān)的責(zé)任不同，所擔(dān)任的角色不同，必須目標(biāo)一致，方向一致，上下團(tuán)結(jié)一心積極配合才能呈現(xiàn)出更好的結(jié)果，更明白了過(guò)程追蹤與結(jié)果反饋在工作上的重要意義。 許淑娟老師本周期服務(wù)在客流量不段的情況下，從培訓(xùn)提升員工銷(xiāo)售技能、專(zhuān)業(yè)度，提升店長(zhǎng)的管理能力，尤其是統(tǒng)籌能力的提升，店鋪氛圍越來(lái)越好，是一個(gè)具有極高素質(zhì)的店務(wù)老師，相當(dāng)優(yōu)秀，特別跟公司提出一定要表?yè)P(yáng)許老師的專(zhuān)業(yè)能力。 |
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