| 內(nèi)蒙古赤峰周大生（第一周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年7月對內(nèi)蒙古赤峰周大生進行第一周期店鋪管理服務(wù)。本期的主要工作內(nèi)容圍繞：店面人員形象提升；早會與交接班會議系統(tǒng)導(dǎo)入；店長與副店崗位職責(zé)；現(xiàn)場銷售指導(dǎo)幫帶（接待服務(wù)流程）、（鉆石基礎(chǔ)專業(yè)知識）、（管理層執(zhí)行力）培訓(xùn)、管理層工作指導(dǎo)；貨品陳列調(diào)整；本次服務(wù)對店鋪的視覺感官和人員形象團隊士氣做了深度調(diào)整，使得店鋪整體團隊氛圍得到極大的提升，從而提升顧客進店率，同時人員銷售能力、管理者的店鋪運營能力、執(zhí)行力和店鋪業(yè)績也有了顯著的提高，讓各管理人員更有意識的去做事，同時也給予管理層不斷的激勵讓他們在管理層當(dāng)中建立好自己的角色定位。 |
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天比高工作人員（一排中間）與內(nèi)蒙古赤峰周大生
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、店面人員形象提升； |
| 2、早會與交接班會議系統(tǒng)導(dǎo)入； |
| 3、現(xiàn)場銷售指導(dǎo)幫帶； |
| 4、接待服務(wù)流程、鉆石基礎(chǔ)專業(yè)知識、管理層執(zhí)行力的培訓(xùn)； |
| 5、管理層工作指導(dǎo)； |
| 6、貨品陳列調(diào)整； |
| 7、店長與副店的崗位職責(zé)； |
| 8、新人培養(yǎng)流程的表格導(dǎo)入。 |
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合
作
效
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價 |
內(nèi)蒙古赤峰周大生管理層： |
看到大家的變化，我倍感欣慰！宣老師來之前咱們的制度為什么沒人重視？沒人執(zhí)行？希望大家要堅持實際行動，從昨天的工作總結(jié)看出大家已經(jīng)打心里在認真在做，要保持下去，把周大生在赤峰打造成全優(yōu)品牌！
宣老師要求大家每天養(yǎng)成把當(dāng)日的工作總結(jié)以及第二天的工作計劃做好，是為了歷練一個職場管理者的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，望大家堅持，努力！這么走下去你無論將來做什么，都是職業(yè)化非常強的職場人。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、感謝天比高老師到赤峰周大生來指導(dǎo)我們，老師總是把微笑掛在臉上，讓我們有親近感。她的專業(yè)知識講的非常好，聽了她的課程后我的成交率提高了，而且讓我接待顧客更自信。（主管：李丹） |
| 2、感謝我們的宣老師從您來大家都改變很多，知道每天到店應(yīng)該怎樣忙碌，怎么讓在崗的工作時間過的更佳充實，更體現(xiàn)了我們每天的價值，一個優(yōu)秀的隊伍離不開一位領(lǐng)頭羊，感謝宣老師給大家工作的指導(dǎo)和幫助，讓我們每位導(dǎo)購每天都有提升，激勵大家相信自己都是最棒的。（員工：周麗芳） |
| 3、感謝老師辛苦的付出，在訓(xùn)練站姿時讓我學(xué)會了貴在堅持，還有通過這段時間的學(xué)習(xí)感覺自己學(xué)習(xí)成長了許多，謝謝宣宣老師，您辛苦了，我還會繼續(xù)努力的。（員工：孫桂賢） |
| 4、通過老師這段時間的耐心輔導(dǎo)，店鋪及人員都得到很大的改善，從專業(yè)知識、服務(wù)技巧上都讓我們更進了一步，也讓我們的業(yè)績得到很大的提升。（員工：李響） |
| 5、在訓(xùn)練站姿時讓我學(xué)會了貴在堅持，還有通過這段時間的學(xué)習(xí)感覺自己學(xué)習(xí)成長了許多，謝謝宣宣老師，您辛苦了，我還會繼續(xù)努力的。（員工：霍一冉） |
| 6、老師本人是非常陽光熱情很有感染力，她的到來讓我們團隊氛圍超好，讓我們更有歸屬感！老師的培訓(xùn)讓我們很容易吸收及運用到實際的銷售工作中，感謝我的良師益友�。ㄖ鞴埽和踝粒� |
| 7、非常感謝老師這段時間的辛苦付出，我是個新員工，她認真地教會了我們平時所欠缺的專業(yè)知識、讓我們變得更專業(yè)了，在往后的工作中，一定將所學(xué)到的都運用到銷售當(dāng)中，好好配合工作，從而提高業(yè)績。（員工：劉新宇） |
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