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珠寶店管理機構(gòu)
新疆烏魯木齊西部黃金(第三周期)
新疆烏魯木齊西部黃金(第三周期)

天比高零售管理(深圳)有限公司于2017年9月對新疆烏魯木齊西部黃金珠寶第三期進行店鋪管理服務(wù)。西部黃金,是新疆本土國企品牌,唐總、徐總、張書記對本店予以了很高的期望,希望在天比高公司的管理服務(wù)下,在當?shù)啬艹蔀橛绊懥^高的國民品牌。本期服務(wù)重點圍:國慶中秋雙節(jié)活動策劃與執(zhí)行;店鋪各類表格導(dǎo)入;員工銷售技能提升;店鋪薪酬制度;分單配合制度;獎金激勵制度;會員制度;朋友圈宣傳;素轉(zhuǎn)非培訓(xùn);貨品陳列調(diào)整;現(xiàn)場銷售幫帶等工作展開。通過本期的工作,唐總對員工的技能提升情況非常滿意,對天比高公司的管理服務(wù)高度認可。


天比高老師(前排左三)與新疆烏魯木齊西部黃金全體員工合影






內(nèi)
1、國慶中秋雙節(jié)活動策劃與執(zhí)行;
2、活動物料與禮品采購;
3、廣告物料設(shè)計與落地宣傳;
4、店鋪務(wù)類表格、晨會、交接班會議本、會員制度完善;
5、店鋪薪酬制度、分單配合制度、達標制度、獎金激勵制度方案導(dǎo)入;
6、店鋪員工職責分工明細,店務(wù)細節(jié)、五常規(guī)范;
7、人員培養(yǎng):素轉(zhuǎn)非銷售技巧、K金10道必答題通關(guān)、鉆石切工講解。



 果 

一、店鋪、員工、貨品、形象均有很大的提升;
二、員工接待顧客的積極性,專業(yè)性,服務(wù)意識,有了很大提升;
三、活動宣傳有效提高了西部黃金在當?shù)氐闹龋?BR>四、店鋪員工職責分工有序執(zhí)行,店鋪貨品陳列,店務(wù)細節(jié)、五常規(guī)范;
五、晨會的導(dǎo)入,讓員工的激情、團隊的凝聚力、有了很大的提升;
六、員工銷售技巧有了明顯提升,從不熟悉流程到能流利的接待顧客,能有條理的進行素轉(zhuǎn)非。




新疆烏魯木齊西部黃金管理層:
9月是公司和天比高簽約后的第三期,迎來了一個新氣象新風貌!第一:對國慶中秋雙節(jié)活動的策劃、宣傳、活動內(nèi)容更詳盡,更具體,更有激勵性!首次上街宣傳對員工來說非常具有挑戰(zhàn)性,突破心里障礙后,發(fā)現(xiàn)我們可以這么勇敢,挺有成就感。活動前的宣貫加深大家對活動的理解,銷售時更加得心應(yīng)手,讓大家更有沖勁!第二通過培訓(xùn)后,讓大家對于素轉(zhuǎn)非有了全新的認知,老師分析后觀念加強、思路清晰,對于平常一些顧客常見的問題也有了更好更完善的解答,讓員工每個人通關(guān),幫助真的很大。第三薪酬制度建立后,大家對業(yè)績更有沖勁了,有更強的目標,相信每個月都能超標!活動中朋友圈的宣傳,對客戶的追蹤對業(yè)績增長幫助很大。當然其中還有很多方面的原因,老師引流的帶動性,現(xiàn)場氣氛的渲染,各種追蹤方案,短信模版的編輯,店鋪的布置,團隊的努力,接下來的日子,相比原來會有更多的工作量,會更辛苦,但我相信我們的團隊是一個有凝聚力,有實力的團隊,別人行我們也行!會讓自己變的更優(yōu)秀,更強大!最后,非常的感謝老師,也感謝天比高公司,希望在老師的指導(dǎo)下店鋪越來越好!
學(xué)


1、老師的到來,使店鋪改變很大!首先是儀容儀表,讓我對形象更加注重了,在工作中變得更加專業(yè)更加有自信了!第二通過培訓(xùn),素轉(zhuǎn)非有了更進一步的了解,顧客拋給我的疑難問題也能更好更完善的解答出來!第三,顧客的短信追蹤和微信朋友圈每天三條的分享,讓我們更具正能量!這些點點滴滴,都在老師的帶領(lǐng)下,使我們的團隊更具凝聚力,相信只要我們堅持下去,以后會越來越棒加油!最后謝謝老師,也希望老師越來越好。ê卫睇悾
2、此次,老師的到來,對我們幫助很大,不管是儀容儀表還是銷售技能,都有很大的提升。我們還學(xué)到了每天工作流程一個詳細的規(guī)劃,早班擺完貨品,開晨會(每天激情滿滿),回顧昨天一天店鋪的問題及銷售總結(jié),該表揚的表揚,該改進的改進。跳舞有利于大家上班的精神,活動宣傳,上街地推也是我們這前沒有嘗試過的。分配大家打掃衛(wèi)生,貨品區(qū)域的管理,每個人安排工作更詳細。其中,最重要的一點,通過老師培訓(xùn)素轉(zhuǎn)非后我個人感覺我對做銷售有了一個新的認知,而且也更明白自己來上班的目的就是為了賺錢過更好的生活。其次,每個人匯報業(yè)績,讓大家對自己的完成情況更清晰,目標更明確,其實也是對大家進步空間的提升,面對突如其來的改變,有很多同事一時無法接受,但是我們相信一直堅持下去,店鋪所有的問題將會得到進一步的改善,越來越好。ㄐ聺
3、老師沒有來之前我們對業(yè)績比較松散,沒有太多的競爭意識,因為都是團體的,老師給我們制定了薪資,而且根據(jù)個人的能力制定了級別,讓我感覺工作更有沖勁了。老師給我們每個人都分配了工作職責,每個人都是管理者,做好自己的同時,讓團隊越來越好。很多東西,大家慢慢在改善,從以前沒有認真跟進顧客,到現(xiàn)在每天在朋友圈發(fā)宣傳信息,我相信我們會越來越好。就是現(xiàn)在大家的激情比較好,一個團隊有團隊精神。這樣每天都是正能量滿滿的上班,這是跟之前不一樣的,我相信我們店鋪會越來越好。(朱琳)
4、感謝老師這段時間的陪伴,在您的帶動下,我個人的素轉(zhuǎn)非意識有了很大的提升,素轉(zhuǎn)非技巧就更不用說了,以前一直是一個銷售小白,顧客說什么我就拿什么,現(xiàn)在會想著怎么一步一步的引導(dǎo)顧客,先從觀念開始,只有觀念達到了,其他就好說了。感謝老師!還有老師在店的期間,店務(wù)的很多細節(jié)都有了很大的改變,比如每個人的工作職責,和管理的區(qū)域。都讓每個人知道了責任是什么。通過老師的言傳身教,也學(xué)到了什么叫團隊精神,當你帶領(lǐng)我們喊晨會口號的時候,我整個人都特別有激情!老師也是比較平易近人的人,我自己很多工作上的事情都愿意和你交流,向你學(xué)習(xí)!我也相信自己能創(chuàng)造更好的業(yè)績。ㄆG華)
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