| 山西運(yùn)城周大生珠寶(續(xù)第四周期) |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年4月對(duì)山西運(yùn)城周大生珠寶進(jìn)行續(xù)第四周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞：管理層心態(tài)疏導(dǎo)及管理能力幫帶；戶外活動(dòng)拓展；團(tuán)隊(duì)凝聚力打造；店鋪日常工作按區(qū)域劃分；月總結(jié)會(huì)議流程梳理及召開(kāi)；五一活動(dòng)宣傳跟進(jìn)及落地執(zhí)行；店鋪人員心態(tài)調(diào)整等內(nèi)容。此次服務(wù)，對(duì)店鋪員工進(jìn)行整頓，優(yōu)勝劣汰，讓員工更深刻地意識(shí)到工作態(tài)度的重要性，給員工以主人翁的角色去執(zhí)行并相互監(jiān)督，提高了員工的主動(dòng)意識(shí)及執(zhí)行力，同時(shí)強(qiáng)化了管理層的管理能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到強(qiáng)化，團(tuán)隊(duì)在原有協(xié)作的基礎(chǔ)上，又增強(qiáng)了狼性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，珠寶類(lèi)業(yè)績(jī)同期增長(zhǎng)了100%，再次攀升一個(gè)臺(tái)階�？蛻舾叨葷M意。 |
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天比高老師（左三）與山西運(yùn)城周大生珠寶員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、駐店員工技能測(cè)試，針對(duì)性制定培訓(xùn)課程方案，有效的提升員工技能； |
| 2、戶外拓展員工心態(tài)疏導(dǎo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)凝聚力及提高員工的奉獻(xiàn)精神； |
| 3、將店鋪日常工作按區(qū)域劃分，給員工以主人翁的角色去執(zhí)行并相互監(jiān)督，提高了員工的主動(dòng)意識(shí)及執(zhí)行力； |
| 4、鞏固員工銷(xiāo)售技巧，提升銷(xiāo)售能力，員工技能得到進(jìn)一步提升； |
| 5、月度總結(jié)會(huì)召開(kāi)，增加員工分析能力及團(tuán)隊(duì)之間的信任與了解； |
| 6、進(jìn)行員工優(yōu)勢(shì)劣汰淘汰制，加強(qiáng)員工積極性。 |
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山西運(yùn)城周大生珠寶吳經(jīng)理： |
| 天比高老師本期的服務(wù)，重點(diǎn)對(duì)店鋪管理架構(gòu)重新搭建，有了更好的管理方向，對(duì)員工心態(tài)疏導(dǎo)，將日常工作細(xì)化并分配到個(gè)人，讓每個(gè)員工都帶有自己使命感去完成工作，加強(qiáng)了員工積極性跟責(zé)任心，老師工作安排都有著清晰的規(guī)劃，感謝天比高老師本期工作的辛勤付出。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師知識(shí)豐富，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)老師對(duì)工作要求嚴(yán)格，教會(huì)了我們很多細(xì)節(jié)性的工作，謝謝老師的辛勤付出�。詈澜埽� |
| 2、老師經(jīng)驗(yàn)豐富，這次店鋪得到了進(jìn)一步提升，對(duì)日常工作流程嚴(yán)格要求，是一位責(zé)任心非常強(qiáng)的老師�。ㄩZ斌） |
| 3、老師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這次來(lái)店鋪導(dǎo)入的微信營(yíng)銷(xiāo)很細(xì)致，工作認(rèn)真細(xì)致注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真指導(dǎo)我們?cè)鯓尤ラ_(kāi)發(fā)新顧客，維護(hù)老顧客讓大家得到了一定的提升。（趙燕） |
| 4、老師性格直爽坦率，有一說(shuō)一，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這次的總結(jié)會(huì)給我們提供了一個(gè)充足自我表達(dá)及展示的機(jī)會(huì)，謝謝老師的用心良苦�。ㄈ~清芳） |
| 5、老師性格直率，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在她身上學(xué)會(huì)了很多專業(yè)知識(shí)，，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)讓整個(gè)店鋪有了煥然一新的感覺(jué)，佩服老師�。ㄌ锶A） |
| 6、老師快人快語(yǔ)，雷厲風(fēng)行，責(zé)任心強(qiáng)，高教于樂(lè)，充滿正能量。 (馮筱媛) |
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