| 浙江浦江ZG黃金（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2017年2月對浙江浦江ZG黃金進(jìn)行第二周期店鋪管理服務(wù)。本期服務(wù)重點(diǎn)圍繞：員工素轉(zhuǎn)非意識導(dǎo)入；情人節(jié)活動(dòng)營銷策劃；38節(jié)活動(dòng)營銷策劃；店面品牌宣傳途徑選擇；組長管理能力溝通；素轉(zhuǎn)非課件講解等內(nèi)容。此次服務(wù)，大大調(diào)動(dòng)了員工轉(zhuǎn)推意識，使得團(tuán)隊(duì)在原有的轉(zhuǎn)推意識上更有信心，又增強(qiáng)了員工的良性競爭氛圍，珠寶類業(yè)績在原有基礎(chǔ)有提升，再次攀升一個(gè)臺階�？蛻舾叨葷M意。 |
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浙江浦江ZG黃金形象照
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、最新員工制度導(dǎo)入； |
| 2、情人節(jié)活動(dòng)策劃與執(zhí)行； |
| 3、38節(jié)活動(dòng)策劃與執(zhí)行； |
| 4、組長管理經(jīng)驗(yàn)提升及幫帶； |
| 5、品牌宣傳途徑的選擇，加強(qiáng)品牌宣傳力度，增加路邊品牌宣傳海報(bào)數(shù)量； |
| 6、員工素轉(zhuǎn)非培訓(xùn)及K金銷售話術(shù)。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價(jià) |
浙江浦江ZG黃金呂總： |
| 天比高老師服務(wù)了二個(gè)周期，每一周期服務(wù)都給店面帶來了巨大的幫助，這次老師導(dǎo)入的最新員工制度方案，大大調(diào)動(dòng)了員工的自我約束能力意識，老師思路清晰，每一周期都有著清晰的規(guī)劃安排，非常開心能夠與天比高合作。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本次的到來培訓(xùn)中細(xì)心的為我們解決疑難問題，在專業(yè)知識方面讓我們得到升華，在這么長時(shí)間的相處，很愉快，此次培訓(xùn)對我們的銷售技巧有很多提升，老師辛苦了，期待您再次給我們帶來驚喜。（組長：王晨倩） |
| 2、老師本人是非常陽光熱情很有感染力，這次把最好的銷售技巧教給我們，尤其是對于鉆石及K金的專業(yè)知識，讓我們在接待顧客時(shí)更有信心讓我們把專業(yè)知識運(yùn)用到銷售當(dāng)中，使我們的業(yè)績更上一層樓，感謝我的良師益友�。◤埓浼t） |
| 3、老師對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中教我們專業(yè)知識，現(xiàn)場演練將學(xué)到得知識運(yùn)用到實(shí)踐中，同事在銷售時(shí)候都會(huì)去協(xié)助銷售，成功后還會(huì)分享這次的重點(diǎn)。感謝我的良師益友！（李子珍） |
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