| 廣東番禺敏然珠寶（第二周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2016年1月對進廣東番禺敏然珠寶進行了第二周期店鋪管理服務。本期服務重點圍繞：薪資方案的重新導入、春節(jié)情人節(jié)活動的營銷策劃、裸鉆定制方案的落實與推廣、VIP制度的制定與VIP招募，維護、貨品數(shù)據(jù)分析、珠寶管理系統(tǒng)的導入、店長角色定位、異業(yè)聯(lián)盟等。薪資方案的重新導入，大大調(diào)動了員工的積極性及競爭意識，使得團隊在原有協(xié)作合作的基礎上，又增強了狼性的競爭氛圍，同時又給予員工晉升的空間，大大的降低了人員的流失率，裸鉆定制方案的落實與推廣、異業(yè)聯(lián)盟合作的簽署以及珠寶管理系統(tǒng)的導入為門店日后的珠寶銷售以及數(shù)據(jù)管理奠定了非常扎實的基礎，客戶高度滿意。 |
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天比高工作人員（左）與敏然珠寶王總合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、薪資方案的重新導入； |
| 2、春節(jié)情人節(jié)活動方案的策劃與執(zhí)行； |
| 3、裸鉆定制方案的落實與推廣； |
| 4、市場分析以及貨品數(shù)據(jù)分析； |
| 5、意向顧客跟蹤以及跟蹤技巧的導入； |
| 6、會員制度的制定、維護與招募； |
| 7、店長角色定位，店長日、周、月工作總結(jié)報告的規(guī)范，店鋪人員銷售技巧的提升和強化； |
| 8、門店售后服務的完善，為了更好的維護已購買的客戶以及打造品牌的特色； |
| 9、異業(yè)聯(lián)盟的洽談與合作，整合所有的資源，提升門店日常銷售； |
| 10、珠寶系統(tǒng)的導入，為了更好的管理門店日常銷售數(shù)據(jù)。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
廣州番禺敏然珠寶高總： |
| 天比高老師服務了第二個周期，每一周期服務都給店面帶來了巨大的幫助，這次老師導入了很多相關制度與專業(yè)知識，特別是品牌發(fā)展方向和專業(yè)知識方面做了很多的工作，也起到了良好的作用，對我們今后的發(fā)展起到了至關重要的作用，在此我非常開心能夠與天比高合作。 |
學
員
反
饋 |
1、雖然我接觸珠寶行業(yè)只有一個星期，但是因為有您的細心培訓和教導，使我從一開始對珠寶一無所知的生手教會了我對珠寶認識與了解，感謝您的培訓和教導，日后的工作中我一定會努力的去運用您所教導的銷售技巧去爭取提升銷售業(yè)績。（YUKI） |
| 2、老師平時的笑容比較少，但也很親切，在講課的時候非常用心、細心，通俗易懂，讓我們很好的吸收，舉例子也是日常工作中越到的問題，也教會了我很多各個方面的專業(yè)知識，讓我的能力也得到了質(zhì)的提升，非常感謝老師您的到來，帶來的不只只是專業(yè)知識，更多的是這段時間對我們的悉心教導，謝謝。（劉波） |
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