| 四川達州金多福珠寶（第一周期） |
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2015年11月，天比高零售管理（深圳）有限公司對四川達州宣漢金多福珠寶進行了第一周期的管理服務工作，結合此前對于市場的充分了解和對于店鋪實際情況的具體分析，天比高專業(yè)店務老師在本周期重點圍繞員工基本技能訓練、人員結構整合以及管理制度架構搭建、店鋪薪資體系調整以及激勵制度改善、管理匯報流程建立、例會基本流程以及標準確立、雙十一活動策劃及落地執(zhí)行、店鋪貨品管理分析以及調整等；經(jīng)過天比高店務團隊和四川達州宣漢金多福全體員工的共同努力，店鋪員工精神面貌得到明顯改善，店鋪氛圍極大提升。 |
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天比高工作人員（右七）與金多福王總（左六）及部分員工合影
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天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、市場調研，充分了解市場特色以及本店鋪銷售業(yè)績建設阻礙以及缺失項目，并進行相應規(guī)劃執(zhí)行； |
| 2、人員團隊肅清，針對店鋪工作規(guī)劃對人員組合進行重新梳理和篩選； |
| 3、管理團隊打造和管理人員技能規(guī)范，重點針對技能薄弱管理員工工作進行梳理； |
| 4、薪資制度調整，進一步改進員工銷售積極性，提升店鋪銷售氛圍； |
| 5、管理制度導入和落地執(zhí)行； |
| 6、雙十一活動策劃以及執(zhí)行跟進； |
| 7、貨品結構調整規(guī)劃以及設計，重點針對滯銷產(chǎn)品做相應處理。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
四川達州金多福珠寶王總： |
| 天比高老師的見解很獨到，能夠針對我們店鋪的問題進行分深刻的分析，為我們提出非常有針對性的解決辦法和方案，這一點我很贊賞，而且老師也非常敬業(yè)，每天都跟我們一起上下班，對于員工的觸動也很大，我相信天比高店務老師一定能夠為我們店鋪帶來更多更好的東西！ |
學
員
反
饋 |
1、老師很負責任，也很專業(yè)，能夠在工作中發(fā)現(xiàn)我們的不足，并且告訴我們正確的方法幫助我們提升。（陳榮） |
| 2、老師很敬業(yè)，每天都跟我們一起上下班，非常辛苦，對于我們感觸很深，非常值得我們學習。（楊可） |
| 3、老師工作勤懇踏實認真，對待細節(jié)一絲不茍，以身作則，起到了很好地領頭羊作用，希望老師在工作中要注意身體，感謝老師的辛苦付出。（符敏） |
| 4、老師嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是我們學習生活中的榜樣，一個人能改變一群人真的不可思議，希望老師在以后的工作中多多幫助我們，也注意自己的身體。（漆楚云） |
| 5、好評！感謝老師對我們的嚴厲督促，讓我們不斷的進步，非常感謝老師。（張美） |
| 6、老師工作嚴謹認真，責任心非常強，工作起來的狀態(tài)讓我們觸動很大，我們會努力向老師學習，非常感謝老師的辛勤付出。（陳蘭蘭） |
| 7、老師工作非常認真負責，對于我們的店鋪知道非常敬業(yè)，非常感謝老師的辛苦付出和對我們的幫助。（魯娟） |
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