| 貴陽烏當老廟珠寶（第二周期） |
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2015年2月，天比高零售管理（深圳）有限公司對貴陽烏當老廟珠寶進行了第二周期的店鋪管理服務，本期的主要工作內(nèi)容為：對管理層進行幫帶與指導；導入考勤制度，提高員工出勤率；為提高員工的積極性、主動性，針對性調(diào)整員工激勵方案，利用獎勵機制給員工帶來很大的銷售熱情；貨品陳列調(diào)整，結(jié)合當?shù)厥袌鲞M行貨品架構(gòu)調(diào)整；活動策劃、節(jié)日店面氛圍布置；講解維護顧客重要性及管理方法等等。在珠寶店全體員工與我們天比高老師的通力協(xié)作下，銷售業(yè)績有明顯的改變和提升，尤其是珠寶的占比提升很大，讓此周期出差順利圓滿結(jié)束。同時，客戶吳總對于我們天比高工作人員的工作頗為認可。 |
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天比高工作人員（左）與老廟珠寶店鋪負責人合影
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高
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容 |
1、管理層幫帶與指導，讓管理層學會總結(jié)工作中不足之處，意識到問題的存在，給予引導正確的管理方法，能幫助她們?nèi)蘸蠊芾砉ぷ鞯捻樌_展； |
| 2、分析店鋪瀏覽率最高柜臺，進行貨品陳列調(diào)整，提升銷售業(yè)績； |
| 3、結(jié)合當?shù)厥袌�，貨品結(jié)構(gòu)進行了梳理，提供補貨建議，完善貨品結(jié)構(gòu)； |
| 4、情人節(jié)活動策劃，店面活動氛圍布置，活動現(xiàn)場的把控； |
| 5、店面員工日常銷售難題的收集及銷售現(xiàn)場模擬演練，對員工進行專業(yè)指導； |
| 6、為能更好調(diào)動員工積極性，針對性導入激勵方案； |
| 7、提升員工銷售技能，導入《鉆石專業(yè)知識》及《靈活運用FAB提升銷售業(yè)績》培訓課程； |
| 8、根據(jù)員工日常工作中遇到銷售難題，針對性導入銷售話術(shù)。 |
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合
作
效
果 |
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客
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評
價 |
貴陽烏當老廟珠寶吳總： |
| 天比高老師很專業(yè)，責任心很強，對工作有清晰的規(guī)劃，在員工培訓、活動宣傳及活動現(xiàn)場的把控很到位，整個情人節(jié)活動非常成功，讓我非常滿意，感謝天比高老師的辛勤付出。 |
學
員
反
饋 |
1、工作認真，平易近人，能說會道，感謝老師教會了我許多知識。（牟飛） |
| 2、老師待人親和、工作嚴謹、敬業(yè)，自從老師來后店鋪有了很大的變化，我們的銷售技能也有了很大的提升，感謝老師�。愳o） |
| 3、 老師非常盡職，非常有耐心的教導我們，讓我們真正的意識到工作當中的不足！ （馬曉芳） |
| 4、老師性格熱情直爽，工作公私分明，教導的知識很接地氣實用，感謝你�。愋∥模� |
| 5、對工作認真負責，態(tài)度嚴謹，管理到位，而且非常關(guān)心我們這個團隊。（郭文琴） |
| 6、老師工作認真負責，幫助我們解決問題，教授銷售技巧很實用。（袁珊珊） |
| 7、老師工作態(tài)度認真，有學識，經(jīng)驗豐富，能針對每個人的優(yōu)、缺點進行輔導。希望有再一次的學習機會，更好的提升自己。（夏春秀） |
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