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珠寶店管理機構
江蘇東海老廟黃金(第一周期)
江蘇東海老廟黃金(第一周期)

2014年12月下旬,天比高零售管理(深圳)有限公司對江蘇連云港東海老廟黃金進行了第一周期的管理服務。在“雙旦”到來之際,有面臨競爭對手的加強壓力,本周期的工作注定將是在當?shù)厥袌錾媳窒嘁姷亩瘫嘟弧L毂雀吖ぷ魅藛T審時度勢,利用店鋪的地理優(yōu)勢,在店鋪門口舉行大型抽獎活動,聚集了非常高的人氣;顒尤〉昧撕芎玫臉I(yè)績及反響,并為后期的品牌推廣與定位提供了很好的參考。后期在品牌推廣和服務完善方面進行了加強,在半個月的時間里,取得了業(yè)績和口碑的雙豐收,也奠定了品牌將來定位和推廣的方向。


天比高工作人員(右三)與老廟黃金員工合影






內(nèi)
1、員工能力、員工需求、店鋪制度的了解;
2、雙節(jié)活動籌備與宣傳;
3、店鋪活動氛圍布置;
4、規(guī)范員工日常行為和會議流程,確立個人與團隊獎懲制度;
5、制定店鋪員工手冊;
6、貨品陳列的調(diào)整,櫥窗陳列的調(diào)整;
7、抽獎活動的主持。



 果 




江蘇東海老廟黃金蔣總:
這一周期的工作非常重要,在與競爭對手的直接碰撞中,天比高的老師沉著冷靜,制定的活動聚集了很大人氣,并在業(yè)績上有著明顯的提升,給競爭對手造成很大的壓力,店面管理在細節(jié)上也得到更多的完善,非常感謝天比高老師的專業(yè)與敬業(yè)!



1、老師這次給我們帶來的是在活動策劃和宣傳上的創(chuàng)新,讓我們在雙節(jié)活動中大獲全勝。(陳紅艷)
2、老師以她一貫的執(zhí)著和責任心,把細節(jié)處理的非常完善,讓我感到由衷的佩服。(張磊玲)
3、老師的到來,讓我明白做銷售不能守株待兔而是要主動出擊,利用各種方式把顧客吸引進店,為我們業(yè)績的提升帶來了信心。(張娜)
4、老師的到來讓我們又一次在個人能力和視野上有了突破,感謝老師的辛勤付出。(陳方)
5、老師給我們帶來的行業(yè)的知識和對我們職位的定位,讓我對工作更加明晰,對自己的職業(yè)生涯有了重新的規(guī)劃(吳敏)
6、老師的責任心、勤奮、專業(yè)和刻苦的干勁,值得我學習。ü迹
7、老師讓我看到了老師的專業(yè)與工作態(tài)度,也給我們的團隊帶來了新的動力。(陳德愛)
8、老師的用心是工作的負責,細心是對完美的追求,關心是對員工的鼓勵和體恤,非常感謝老師。(包榮敏)
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