| 貴州安順老廟黃金（第二周期） |
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2014年2月，天比高公司對貴州安順老廟黃金珠寶店進行了第二周期的管理服務。在第一期工作的基礎上，本期的主要工作內容包括人員招聘、專業(yè)課程培訓、日常會議的導入、薪資方案調整、獎勵機制導入、VIP制度建立、春季活動方案策劃和實施、人員素轉非技能提升、管理者管理能力提升、3.8節(jié)活動策劃等。通過一系列的店務規(guī)范操作和班組PK機制的建立，店員的工作熱情和銷售能力得到了顯著的提升，管理者的店務掌控能力也得到了很好的鍛煉和加強，現(xiàn)在店鋪的日常工作都能有條不紊的進行，銷售業(yè)績也保持著很高的水平。 |
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店鋪三八女人節(jié)活動現(xiàn)場
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1、人員招聘，壯大銷售團隊以適應店鋪銷售的需要； |
| 2、早會和午會制度的導入，提升員工工作自主性，加強團隊凝聚力和工作熱情； |
| 3、薪資方案的調整，導入班組PK機制，提升員工銷售積極性； |
| 4、獎勵機制的導入，提升員工素轉非的銷售能力； |
| 5、VIP制度的建立，完善顧客信息登記和維護工作，提高顧客返店率； |
| 6、春季活動方案和3.8節(jié)活動方案策劃及實施，提升店鋪客流和銷售業(yè)績； |
| 7、對銷售人員專業(yè)知識、服務細節(jié)和銷售技巧進行現(xiàn)場指導，使其可以更快掌握知識并熟練使用，針對客戶的需求分析顧客心理進行銷售技巧輸出。 |
| 8、對店鋪管理者進行工作細分并監(jiān)督執(zhí)行，提升管理者的工作條理性和執(zhí)行力。 |
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貴州安順老廟黃金陳總： |
| 天比高老師保持著一貫的專業(yè)性和責任心，對店鋪的制度完善和員工的銷售能力幫助很大，團隊氛圍和員工精神狀態(tài)煥然一新，經(jīng)過這兩期的服務工作，店鋪的珠寶類銷售得到顯著提升，感謝天比高老師的辛勤付出，期待老師下一期的服務，讓店鋪銷售能更上一個臺階。 |
學
員
反
饋 |
1、老師工作很敬業(yè)，給我們樹立了一個優(yōu)秀珠寶導購的榜樣，在他身上學到很多有用的知識。（黃敏） |
| 2、這次老師教會我們很多和顧客溝通的技巧，我也學會了在銷售中如何給顧客做轉推和連帶銷售的方法，感謝李老師的幫助和付出。（解劍鋒） |
| 3、老師工作認真負責，待人有禮，性格溫柔，銷售能力讓我們很佩服，跟著老師學到了很多專業(yè)知識和銷售技巧，也學到了該如何進行團隊銷售，謝謝老師。（鄭榮珍) |
| 4、通過這次的學習，老師豐富的知識和對工作的嚴格要求讓我感觸很深，希望以后能像老師一樣成為一個優(yōu)秀的銷售人員�。蠲罚� |
| 5、老師讓我的專業(yè)知識得到了更好的了提升，這讓我對自己的工作更有信心，我的銷售技巧也有很明顯的改善和提高（王松） |
| 6、老師讓我們的團隊氛圍融洽，專業(yè)知識得到了更深的提升，每個同事的心態(tài)得到了很好的調整，讓我懂得了個人的價值觀體現(xiàn)在哪里，而且我們店鋪的形象和服務水平得到了很好的提高。（楊欣） |
| 7、老師讓我們充分的意識到細節(jié)的重要，幫助我們進行提升，非常感謝老師。（劉靜） |
| 8、在老師身上我學到了很多的專業(yè)知識和與顧客的溝通技巧，對珠寶銷售有了更深的認識，謝謝老師的指導。（李肖肖） |
| 9、老師對工作認真負責，對員工公平公正，分享了很多的銷售經(jīng)驗，同時又很耐心的和我們進行溝通，讓我們員工之間更加的和諧。（李娟） |
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