| 湖北襄陽金伯利鉆石廣場店（第一周期） |
|
2013年3月初，天比高零售管理（深圳）有限公司派遣項目負責(zé)人前往湖北襄陽，對金伯利鉆石進行第一周期的店鋪托管工作。湖北金伯利在當(dāng)?shù)赜泻芨叩闹�，入駐襄陽已經(jīng)有十多年的歷史，老顧客群體非常廣泛，但是長期的舊體制管理，尤其是人員的規(guī)范化管理與店鋪標(biāo)準(zhǔn)化制度的缺失，給店鋪在后續(xù)發(fā)展上帶來了巨大的阻力與困難。天比高項目負責(zé)人根據(jù)店鋪實際情況，本期重點導(dǎo)入了店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，包括標(biāo)準(zhǔn)店鋪制度、形象禮儀、形象店規(guī)范條列等內(nèi)容，與此同時，天比高項目負責(zé)人還完善了店鋪的管理架構(gòu)，并導(dǎo)入了激勵機制，以更好的提升員工積極性。通過本周期的托管服務(wù)，店鋪整體形象得到的極大的提升，流程也更加完善，員工銷售積極性也變得更加高。 |
|
天比高工作人員（中）與店鋪全體員工合照
|
天
比
高
工
作
內(nèi)
容 |
1、店鋪衛(wèi)生、形象提升，導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)店鋪衛(wèi)生制度； |
| 2、管理層完善，新提拔一名管理人員，并進行針對性培養(yǎng)； |
| 3、制定激勵方案，激勵員工銷售積極性； |
| 4、店鋪標(biāo)準(zhǔn)化制度導(dǎo)入，使店鋪運營管理進入正軌，并建立相應(yīng)的獎懲機制作為考核標(biāo)準(zhǔn)； |
| 5、策劃“金伯利圓您百萬”夢想促銷活動。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
合
作
效
果 |
 |
|
客
戶
評
價 |
湖北襄陽金伯利林董： |
| 天比高老師第一周期工作就給店鋪帶來了巨大的改變，我相信在以后的管理中，店鋪會有更大的提升。 |
學(xué)
員
反
饋 |
1、老師講課風(fēng)趣幽默、易懂，對我們實際銷售有非常大的幫助，這次老師在店鋪做的一系列制度，給我們店鋪帶了非常大的改變，我們也希望在老師的帶領(lǐng)下，我們能越做越好。（王星） |
| 2、老師工作認(rèn)真負責(zé)，對待員工親切和善，讓我印象深刻的是，老師給我們的晨會帶來了新的內(nèi)容，使我們每天都能保持很高的積極性，并且在早會中能學(xué)到很多銷售及人生中的道理。（皇甫麗麗） |
| 3、老師給我們店鋪帶來了巨大的改變，非常感謝的老師的辛苦付出，我們一定會繼續(xù)努力，不辜負老師的期望。（余惠） |
| 4、在老師身上我看到一名管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)，尤其是管理中的技巧與方法，老師教給我的很多管理技巧都很實用，謝謝老師。（高艷） |
| 5、老師工作責(zé)任心非常強，每一天都在店鋪對我們的工作進行手把手的指導(dǎo)，非常的辛苦，希望老師保重身體，下次再來。（陳紅蓮） |
| 6、老師這次教給我們的銷售技巧非常的實用，讓我在短時間內(nèi)提升了自己的銷售能力，并且還得到了顧客的贊許，太感謝老師了。（龐春蘭） |
| 7、老師對我們非常關(guān)心，教給我們的知識也非常實用，沒有顧客的時候，老師還給我們講一些親身實際案例進行分享，讓我感悟非常大，希望老師能經(jīng)常來我們店鋪。（袁茜） |
8、老師是一個執(zhí)行力很強的人，在平時給人很親切的感覺，在執(zhí)行制度時，很果斷，我們都很喜歡像這樣亦師亦友的老師，謝謝老師。（冷瑩）
|
|
|
|
|
